上場企業基準の「リーガルチェック」と「反社チェック」体制を少人数法務でも実現する方法を学ぶ

労務リスクへの対応や、反社会的勢力との関与を未然に防ぐことは、企業の信頼性を守るうえで欠かせない課題です。
しかし、少人数で業務を担う企業の担当者は、日々の業務に追われ、自社の運用体制を見直す時間が十分に取れないという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、労務に関する裁判事例や、反社会的勢力との関与事例を取り上げてリスク管理担当者が知るべき対策を紹介します。
今のやり方で大丈夫か、チェック体制の効率面に課題があるなど、自社の運用に悩みを抱えている方はぜひご参加ください。

法務・労務担当者に求められる企業のリスク管理はますます複雑化しています。
特に、労務リスクへの対応や反社会的勢力との関与を未然に防ぐためのチェック体制は、企業の信頼性を守るうえで欠かせない課題です。
しかし、少人数で法務や労務業務を担う企業では、日々の業務に追われ、自社の運用体制を見直す時間が十分に取れないという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
 

本セミナーでは、上場企業基準の「リーガルチェック」と「反社チェック」のポイントに焦点を当て、裁判事例や反社関与事例をもとに実践的な対策手法を解説します。
労務リスクを網羅した対策のポイントや、AIツールを活用した業務効率化の実例、漏れない反社チェックフロー構築の具体的な方法が学べる内容です。
 

少人数で法務・労務業務を担う方や、上場企業基準でのリスク管理体制を目指す方にとって貴重な学びの機会です。
ぜひご参加いただき、自社の体制強化にお役立てください。