人材派遣トラブルで倒産危機！？
不祥事を未然に防ぐ
バックグラウンドチェックのすすめ

人材採用や人材教育、人材アウトソーシングなど、人材にまつわる様々なサービスを展開する企業にとって、自社で採用した従業員が派遣先などで問題を起こしてしまったとき、最悪の場合、倒産の危機に瀕する可能性もあります。
 

人が商材となる以上、採用・雇用後に問題を起こさない人材であるかを可能な限り事前に見極めることが重要です。
その際、リファレンスチェックをはじめとするバックグラウンドチェックを行うことによって、採用後の不祥事リスクを軽減することができますが、チェックを行うにあたっては個人情報保護法や職業安定法など法的に留意すべきポイントが多数あるのが現状です。

そこで今回は企業の危機管理に詳しいひふみ総合法律事務所の矢田弁護士と神村弁護士をゲストに招き、不祥事を未然に防ぐバックグラウンドチェックについて、適正にチェックするためにどうすれば良いのかを解説いただきます。
 

人材関連サービス業を運営する企業の採用・人事担当者、コンプライアンス部門の担当者へ向けたセミナーです。
実際に企業の採用不祥事の対応をしてきた弁護士から学べる貴重な機会ですので、ぜひ奮ってご参加ください。
 

★事前のご質問を受け付けています★
講演後に、講師の矢田弁護士・神村弁護士への質疑応答の時間をご用意しています。
当日いただいたご質問のほか、お申込時にいただいたご質問に可能な限り回答いたします。
ぜひ、採用不祥事に関してのご質問をお寄せください。